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Por Maximiliano Montenegro  La crisis empezó a
borrar empleos. Según las cifras elaboradas por la Sociedad de Estudios Laborales (SEL),
en agosto el empleo formal disminuyó un 0,1 por ciento en relación con julio. Peor aún,
durante los primeros ocho meses del año no se crearon nuevos puestos de trabajo, lo cual
implica que en lo que va del año se crearon unos 160 mil empleos menos que en igual lapso
del año pasado. El futuro es todavía menos alentador: el 76 por ciento de los
empresarios encuestados no piensa aumentar el personal en los próximos meses. La industria manufacturera, la construcción y los servicios públicos son los sectores que expulsan más mano de obra. La fórmula de los empresarios para resguardarse de la crisis y de la reforma laboral de Erman González está dejando a una cantidad record de trabajadores en período de prueba. También hay mucho más selectividad a la hora de tomar personal. Para ser exactos, entre enero y agosto, la dotación de personal disminuyó 0,1 por ciento. El año pasado, a esta altura, el empleo crecía al 2,2 por ciento. Como cada punto de empleo formal representa unos 70 mil puestos, esto significa que este año se abrieron 160 mil puestos de trabajo menos que el año pasado. En agosto, con excepción de los sectores de transporte, almacenamiento y comunicaciones, que mantuvieron sus dotaciones de personal, el resto recortó sus planteles. La mayor baja de la ocupación se dio en la construcción (-0,5 por ciento). En segundo lugar, en el ranking de despidos se encuentran la industria y los “servicios financieros y a las empresas”, que en ambos casos disminuyeron el empleo en 0,4 por ciento. Pero, según aclaran en el SEL, la baja de personal en el rubro “servicios financieros y a las empresas” se explica porque las empresas de seguridad y vigilancia están dejando, por la crisis, mucha mano de obra desocupada. Curiosamente, éste había sido uno de los sectores que más se expandió en el último año. Una de cada dos personas que consiguió trabajo suscribió el mes pasado un contrato de período de prueba, lo que posibilita al empresario, por un mínimo de 6 meses y un máximo de 24, eludir el pago de cargas sociales e indemnización por despido. Otro dato llamativo es que reaparecieron las agencias de empleo como intermediarias en la toma de personal. Este es un indicador de que los empresarios están siendo mucho más selectivos a la hora de decidir una contratación. En agosto, el nivel general de empleo fue 2,3 por ciento superior al de igual mes del año pasado. Pero en enero era un 5,4 por ciento mayor al de igual mes del ‘97, lo cual refleja que los tiempos de creación de empleos se han agotado. En los últimos 12 meses, la construcción redujo personal en un 11,5 por ciento; el sector de electricidad, gas y agua en un 7,6 por ciento; y la industria en un 2,9 por ciento. Mirado por el tamaño de la empresa, en agosto, las empresas más chicas (hasta 200 empleados) aumentaron levemente las contrataciones, compensando los recortes de personal en las firmas de más de 200 empleados. Esto revela una actitud diferente ante la crisis. Las firmas grandes, que eran en proporción las que más puestos de trabajo creaban, ahora empiezan a despedir. En cambio, las pymes, que fueron más conservadoras durante los últimos dos años de crecimiento económico, están a la expectativa y, por ahora, mantienen sus planteles. Con estas cifras, la duda de los consultores no es si la tasa de desocupación subirá, sino si llegará de nuevo a más del 18 por ciento.
AUMENTO DE LA TASA DE INTERES PARA LAS DEUDAS
IMPOSITIVAS
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