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�LA RESPETABLE ACTITUD DEL DEPENDIENTE, AL NEGARSE�
Una cuestión de conciencia

En agosto de 1999, Miguel Angel Armella se negó a atender al ex represor Bussi, que viajaba a Tucumán desde Aeroparque. La empresa lo amonestó, el empleado hizo juicio y acaba de ganar �por razones de principios�.

�Bussi no es un pasajero común, es un genocida�, dijo Armella.


Por Irina Hauser

t.gif (862 bytes) �Discúlpeme, pero por una cuestión de conciencia no lo voy a atender.� Fue lo que dijo Miguel Angel Armella cuando le tocó recibir en mano el pasaje del ex gobernador de facto Antonio Domingo Bussi, que se preparaba a embarcar rumbo a Tucumán desde Aeroparque. Días más tarde la empresa sorprendió a Armella con una �grave amonestación�. El decidió hacer juicio. A fines del mes pasado, con un fallo ejemplar, la jueza laboral Betti A. Cabrera Sarmiento sostuvo que �la respetable actitud del dependiente, al negarse por razones de principios a atender a un personaje público y notorio ligado a la historia lacerante de la Argentina, debió compelir a la empleadora a respetar las razones invocadas por su trabajador�. Planteó también que �sobre el objetivo comercial debe prevalecer el respeto a la dignidad del trabajador� y le ordenó a Aerolíneas Argentinas que revoque la sanción. 
Armella relató a Página/12 que su jefa, Irene Szlendax, le explicó ese 23 de agosto, cuando el represor quería acceder a su asiento de clase ejecutiva, que �no te podés negar�. La veinteañera que hacía el trámite en nombre del general miró la escena con desconcierto ingenuo y luego dio media vuelta. En privado, Armella intentó convencer a la titular de Tráfico de que �Bussi no es un pasajero común, es un genocida�. 
La empresa, no obstante, consideró que el empleado no había aclarado sus �supuestos motivos personales�, que su negativa �a atender a un pasajero que había pagado su boleto� constituía �una gravísima violación de su elemental deber de prestación� y que �su ideología no puede afectar su trabajo�. �Lo apercibimos que de incurrir nuevamente en este tipo de actitud aplicaremos a usted sanción más severa conforme a la ley�, firmó Daniel F. Espiñeira, jefe base Aeroparque de Aerolíneas Argentinas. 
Armella, que tiene 43 años y 12 de antigüedad en la aerolínea, inició acciones judiciales junto con la Asociación de Personal Aeronáutico (APA) amparándose en el derecho de todo trabajador a �la objeción de conciencia por cuestiones éticas, morales, ideológicas y/o políticas�. �Los ciudadanos en forma individual y colectiva tenemos el derecho a condenar socialmente a los genocidas y sus cómplices�, plantearon, patrocinados por el abogado León Piasek. 
Al declarar durante la instrucción del expediente, Szlendax insistió con que Armella no había detallado sus motivos personales para no atender a Bussi. Sin embargo, la jueza Cabrera Sarmiento, titular del juzgado laboral 42, cuestionó aquel argumento. �Mal puede sostener la empleadora que el trabajador alegó supuestos motivos personales que aún no aclaró� porque Armella había expresado claramente que era una cuestión de �principios�, señaló en su resolución. �Obviamente la respuesta dada por el actor a su superior jerárquico en cuanto a la no atención a Bussi, por razones �de principio� no requería mayores explicaciones, pues el pasajero en cuestión no era cualquier pasajero, sino un personaje especial de la historia argentina y de la realidad presente�, remarcó la magistrada. 
A entender de Cabrera Sarmiento, este caso plantea una polémica: �Si deben primar los intereses patrimoniales y comerciales de la empresa por sobre la dignidad y conciencia del dependiente�. Ella responde que �resulta un elemental deber del buen empleador respetar la persona del trabajador. Y tal deber no ha sido cumplido� por Aerolíneas �señala el fallo fechado el 28 de agosto� �al sancionar su actitud (basada en razones de principios), privilegiando el interés comercial y amenazando con la aplicación de otra sanción�. 
De esta manera, la jueza responsabilizó a Aerolíneas de violar �el derecho elemental de la libertad de conciencia, ínsito a toda persona y sujetándola al carácter de máquina (que no puede pensar ni razonar)� si asume actitudes como la de Armella. Aplicar una �grave amonestación� y amagar con una sanción aún más importante �implica un ejercicio abusivo del poder disciplinario del empleador�. Finalmente, obligó a la empresa a�eliminar del legajo de Miguel Angel Armella la sanción de grave amonestación y amenaza de apercibimiento�. 
El secretario general de APA, Ariel Basteiro, anunció que �las costas y multas� derivadas �serán donadas a Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora�.

 

 

Boicot a Auschwitz

El Centro Simon Wiesenthal lanzará mañana un boicot contra la ciudad polaca de Auschwitz si su gobierno municipal no cierra la discoteca recientemente inaugurada en un edificio donde prisioneros del campo de la muerte nazi trabajaron y murieron como esclavos. El Centro anunciará la medida en una reunión convocada en su sede de Los Angeles, en la que repudiará el apoyo dado a la disco por el intendente de Auschwitz. �Queda claro que el único apoyo que tiene ese negocio es de las autoridades locales�, explicó el deán asociado del Centro, rabino Abraham Cooper. 

 

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