Por Javier Lorca

Cuando parecía aplacada la avanzada oficial por hacer cumplir las incompatibilidades docentes, el conflicto resurgió en la Universidad Nacional del Litoral (UNL). “Nos bajan los salarios o nos impiden tener otro trabajo. Y a muchos docentes no les alcanza para vivir con los sueldos de la universidad”, protestó la titular del gremio local, Claudia Baigorria. La UNL –donde trabajan 2500 docentes– aprobó la semana pasada un nuevo régimen de designaciones e incompatibilidades. “No hay rebaja salarial. Se trata de una reestructuración académica”, aseguró a este diario el secretario general de la universidad, Eduardo Matozo.
A fines de mayo, Página/12 reveló que el Ministerio de Educación había intimado a las universidades para que cumplieran el régimen vigente de incompatibilidad docente: nadie podía tener cargos que sumarán más de 50 horas de trabajo semanal. Los sindicatos retrucaron que sólo aceptarían eso si antes mediaba un aumento salarial. Tras algunas protestas, el Consejo Interuniversitario Nacional y los gremios acordaron actualizar un relevamiento nacional y luego rediscutir la situación.
En eso estaban las cosas, hasta que el conflicto reflotó ahora. En su última sesión, el Consejo Superior de la universidad asentada en Santa Fe aprobó “en el marco de un programa de transformación que comenzó el año pasado, un nuevo sistema integrado de dedicaciones docentes, un incentivo para las dedicaciones exclusivas y un régimen de incompatibilidad corregido en función de la paritaria nacional”, explicó el secretario general. Los tipos de dedicaciones serán tres: las simples (con una carga de 10 horas semanales), semiexclusivas (20 horas) y las exclusivas. El conflicto se centra en las últimas, que fueron divididas en tres. La exclusiva “A” implicará 48 horas de trabajo. La “B”, 43 horas. Y la “C”, que unificará los cargos de quienes tienen dos semiexclusivas, 40 horas. “Los docentes categoría “A” tendrán que dedicarse solamente a la universidad y recibirán el mismo salario que hasta ahora, más un incentivo especial –dijo Matozo–. Los categoría “B” podrán ejercer su profesión afuera y tener hasta once horas en escuelas secundarias o terciarios, o una dedicación simple en otra universidad. Cobrarán el 80 por ciento de lo que gana una exclusiva hoy.”
Ahí apuntan los docentes. “El régimen que teníamos permitía que los que tienen exclusivas pudieran dar hasta doce horas de clases fuera de la universidad para poder mejorar sus ingresos”, se quejó Baigorria, titular de ADUL. “Ahora eso se pierde. Los que están en esa situación van a tener que optar por dejar sus otros trabajos para conservar su sueldo en la universidad, o por pasarse a la categoría “B” y sufrir una rebaja salarial del 20 por ciento”. Del total de la planta, se estima que casi el 15 por ciento tiene dedicaciones exclusivas. El gremio calcula que dos tercios de ellos serán afectados por el nuevo régimen. “Vamos a ir a la Justicia”, avisó Baigorria.
Desde la conducción de la UNL se aseguró que las nuevas reglas de juego sólo regirán a partir de marzo para las futuras contrataciones. “A los docentes que tienen concursados sus cargos no se les va a modificar nada por siete años”, afirmó Matozo. Aunque admitió que sí cambiarán las condiciones para los contratados, cuando deban renovar sus convenios.
En algunos gremios docentes se teme que el conflicto que estalló en Santa Fe se repita en otras universidades.

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