La CIDH celebró la iniciativa de la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual de reservar una proporción no menor al 2 por ciento de sus puestos de trabajo para personas trans que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo dentro de la planta permanente. La CIDH “da la bienvenida a estas medidas y destaca su relevancia para incentivar el acceso de las personas LGTB al mercado laboral formal”, sostuvieron. Esta medida se adoptó en una resolución de noviembre pasado.