La “Unidad de Género y Salud en el Trabajo” es el nuevo espacio del Hospital Garrahan creado para abordar “las dimensiones e implicancias psico-sociales durante la pandemia del Covid-19”, que deberá ofrecer respuestas frente a situaciones de violencias de género y acoso laboral y/o sexual en el hospital. Norma Lezana, titular del gremio de Profesionales y Técnicxs del Garrahan, dijo que las decisiones deberán ser adoptadas de forma "interdisciplinaria" y con el consenso y el aporte de lxs trabajadores.
Lezana explicó que la iniciativa sigue los lineamientos de un informe reciente de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), donde se sostiene que “la resiliencia del sistema de salud salva vidas, ya que contempla su capacidad de absorción de perturbaciones y de respuesta y recuperación mediante la prestación oportuna de los servicios.” Fuentes de la Asociación de Profesionales y Técnicxs del hospital advirtieron esta semana en Télam que “el mayor peligro de contagio es el comunitario” y que lxs pacientes que atienden son, en un índice elevado, “niñas y niños inmunocomprometidos que requieren protección”. Esta semana el sindicato que agrupa a enfermeras, farmacéuticxs, bioquímicxs, nutricionistas, kinesiólogxs, médicxs, técnicxs de rayos y laboratorio y psicólogxs, reveló en un comunicado que la crisis sanitaria por coronavirus halló al personal del hospital “fragmentado, precarizado, con salarios depreciados, en ausencia de una dotación adecuada y con un equipo de salud de forma clara dividido”.
