El Gobierno oficializó el aumento salarial para las empleadas de casas particulares acordado a mediados de octubre. Según se publicó este miércoles en el Boletín Oficial mediante la Resolución 4/2021 del Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares, el incremento será de 6 por ciento en noviembre y 7 por ciento en diciembre.

Con esta resolución, el Gobierno busca llevar el aumento a un 50 por ciento para el sector. En junio, el Consejo del salario había acordado un incremento del 42 por ciento en 4 cuotas por 12 meses y ante el impacto de la inflación, se decidió reabrir la discusión paritaria.

Las cuotas del acuerdo actualizadas contemplan un pago del 13 por ciento en junio, 12 por ciento en septiembre, 6 por ciento en noviembre, 7 por ciento en diciembre y 12 por ciento en marzo de 2022, mes en el que se pactó además una revisión. Así, el acumulado anual paritario (junio de 2021 a mayo de 2022) llega al 50 por ciento.

Además, a partir de septiembre se reconoce un adicional del 1 por ciento (no retroactivo) por año de antigüedad y 2 por ciento adicional por zona desfavorable con los sueldos de junio, equivalente al 30 por ciento del salario mínimo.

Durante 2021, el sector recibió en febrero un aumento del 8 por ciento y del 10 en abril, para compensar el retraso sufrido en 2020.

Cómo quedan los salarios de empleadas de casas particulares

A partir de esta modificación, una trabajadora de casas particulares con jornada laboral completa bajo la modalidad "con retiro" -es decir, que cumple con las tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas- pasará de $22.765,50 a $34.148,5 mensual en marzo del año que viene. En tanto, por hora el sueldo sube de $185 a $278. Esta categoría comprende al 78 por ciento del sector.

Para la modalidad “sin retiro”, el salario aumenta de $25.315 a $37.973 mensuales, mientras que el valor de la hora pasa de $199,50 a $299,25.

El acuerdo debe aplicarse en todo el territorio nacional desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 31 de mayo del 2022.