El gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó para este jueves 27 a la apertura de paritarias de los trabajadores estatales con el objetivo de discutir las escalas de 2022. Y el lunes 31 arrancará la negociación con los docentes. “El marco con el que llegamos a este encuentro es un acuerdo que le ganó a la inflación el año pasado y un esfuerzo enorme del Estado provincial por recomponer el salario y la carrera docente”, afirmaron desde la gobernación de Axel Kicillof a PáginaI12. Los distintos gremios que componen la plantilla provincial y cuyos ingresos recibieron el año pasado un 54 por ciento --tres puntos por encima de la inflación anual-- irán al encuentro con el objetivo de seguir recuperando el poder adquisitivo salarial que perdieron durante la administración macrista de la provincia y sus propias reivindicaciones sectoriales.

La convocatoria está hecha. La cita para los trabajadores es para este jueves 27 a las 15. A la mesa de negociación se sentarán de manera virtual la ministra de Trabajo, Mara Ruíz Malec, junto a otros funcionarios en representación del Estado provincial, y distintos gremios: la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) y la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) son los de mayor peso.

Desde la gobernación provincial insistieron ante este diario que la administración de Kicillof “nunca les puso techo” a las negociaciones paritarias y que “tampoco lo hará ahora”. Y remarcaron el “esfuerzo” del  Estado provincial por “recomponer el salario” de sus trabajadores. Un punto en el que coinciden diferentes gremios, que marcan el contraste con la gestión que encabezó María Eugenia Vidal. Una vez que se acuerden pautas generales, arrancarán las negociaciones sobre convenios específicos como los de los profesionales de la salud y los judiciales.

Este jueves, los distintos sectores llevarán sus propias reivindicaciones. “Tenemos como horizonte recuperar una parte importante de lo que fue la pérdida salarial de los estatales durante el gobierno de Vidal y si bien es cierto que quedamos unos puntos arriba de la inflación el año que terminó, no menos cierto es que hay mucho por hacer para recuperar el nivel de compra de nuestros salarios. Vamos con el criterio que el año 2022 tiene que ser un año de recuperación importante del poder adquisitivo del salario”, dijo a PáginaI12 el secretario general de ATE Oscar de Isasi. 

Los estatales bonaerenses también suman otras aspiraciones a la negociación: “Aumento de los básicos con tratamiento especial para los salarios más bajos, profundizar el camino emprendido con la provincia en la regularización del empleo público y el pase a planta de los trabajadores contratados”.

Lo mismo harán los profesionales de la salud. “La prioridad es recomponer los salarios de un sector que históricamente a sido relegado y que desde que comenzó la pandemia sufre una sobrecarga laboral impresionante. El equipo de salud vienen bancando la primera línea y lo sigue haciendo. Eso debe ser justamente reconocido en todo sentido, incluso salarialmente --planteó el secretario general de la Cicop, Pablo Maciel--. Luego de haber perdido 39 por ciento de nuestro salario durante la gestión de Vidal, comenzamos a recuperar una parte: los últimos dos años recuperamos 9 puntos respecto de la inflación pero necesitamos profundizar ese proceso de recomposición salarial. En este contexto de pandemia, el trabajo del equipo de salud debe ser valorado y jerarquizado para reconstruir la salud pública de cara al futuro”, expresó a este diario.

En su balance de fin de año sobre la paritaria 2021, los judiciales de AJB celebraron el aumento del 54 por ciento, que en las tres categorías más bajas del escalafón alcanzó hasta un 60 por ciento. Aunque allí también dejaron sentadas las reivindicaciones con las que volverán a insistir en esta nueva negociación: “La recuperación del 3 por ciento de antigüedad, del sistema de enganche con la justicia nacional y porcentualidad salarial, y la sanción de una ley que garantice el derecho a la negociación colectiva para el Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires”.

El turno de los maestros

El lunes 31 arrancará de modo virtual la discusión salarial con los maestros, donde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) nuclea a distintos gremios del sector: Suteba, Amet, FEB, Sadop y UDA. Los cinco sindicatos aceptaron con altos índices de adhesión de sus afiliados la paritaria cerrada en diciembre pasado.

Desde Suteba señalaron a Página/12 que el gremio no ha definido una cifra para llevar a la mesa de negociaciones, pero aseguraron que el objetivo es que el incremento supere la inflación y “recuperar el poder adquisitivo de los salarios perdido durante el macrismo”. El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, ya había adelantado en diciembre que este año buscarán "discutir una paritaria que no sólo le gane por dos o tres puntos la inflación", sino que también avance en una recomposición para "llegar a los valores de 2015 y seguir avanzando”.

La premisa es compartida por los integrantes del FUDB, además de reivindicaciones específicas del sector en el ámbito laboral, como las “titularizaciones interinas y definitivas” de los cargos docentes, así como la necesidad de que continúe la fuerte inversión pública en infraestructura escolar.