“Eso que llaman amor, es trabajo no pago” “Si nuestro trabajo no vale, produzcan sin nosotras”
El feminismo puso sobre la mesa que el trabajo doméstico y las tareas de cuidado son parte de la brecha salarial entre varones y mujeres. Aun con las transformaciones de los últimos años, la participación de los varones en el trabajo doméstico sigue siendo baja, y las mujeres siguen sin poder acceder a un derecho esencial como la jubilación por no tener los años de aportes necesarios.
Pero, se dice que los feminismos llegaron para quedarse, y en los organismos estatales la “marea verde” parece bañar cada vez más el terreno.
Tal es así, que la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) se encuentra diseñando un programa previsional con perspectiva de género que permitirá que 185.000 mujeres en edad jubilatoria que hoy no cuentan con los treinta años de aportes registrados por haberse dedicado a la crianza de sus hijos e hijas, puedan acceder a este derecho.
Se trata del "Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado", que reconoce las tareas domésticas y de cuidado de hijos e hijas como un trabajo a los fines jubilatorios, y suma años de aporte para mujeres y personas gestantes por cantidad de hijos y licencias por maternidad.
Además, a las mujeres que hayan sido titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), y el niño o niña haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses, se les computarán dos años adicionales.
De acuerdo con los números que maneja la Anses, más de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 años están en edad de jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 años de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los períodos que pueden reconocerse por la actual moratoria.
Dentro de este universo, 155.000 estarán en condiciones de jubilarse de manera inmediata con esta medida, y otras 30 mil podrán hacerlo en el próximo año.
Por su parte, el 44% de las mujeres en edad jubilatoria no puede acceder a un beneficio previsional, según los registros de la Anses.
"Uno de los factores principales que explican esta situación es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera más dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones", indicaron desde el organismo.
Y subrayaron que "con esta decisión, el Gobierno ampliaría la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompañando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes más lo necesitan".
Es, en ese sentido, un gesto simbólico que tiene un gran peso como parte de una política estatal de justicia y equidad social que amplía los derechos de las mujeres y las personas gestantes.
