El gobernador Ricardo Quintela anunció, este viernes mediante un video grabado y transmitido por redes sociales, el aumento de sueldo para el personal de la Administración Pública central y descentralizada de las tres funciones del Estado como así también la recategorización.
De acuerdo al anuncio del mandatario, el aumento será del %15 al básico más $17.000 fijos desde el mes de enero. De los $17.000, $10.000 irán como no remunerativo al sueldo y los otros $7.000 a la quincenita, que es un adicional. El incremento anunciado se pagará en febrero con la liquidación del enero.
Las personas que tienen programas, becas, contratos, tutorías y demás sistemas contractuales tendrán un aumento de $17.000. Y, el aumento salarial para el personal docente queda sujeto a la negociación paritaria.
También habrá recategorizaciones. En el escalafón general, el personal ascenderá a la categoría 15, la que pasará a ser la más baja de la administración central. De este modo, desaparecerán las categorías de la 6 a la 14. "Quienes actualmente tengan esta categoría 14 o una superior serán ascendidos a la siguiente. Por ejemplo: quienes hoy tengan categoría 15 pasan automáticamente a la 16 y así sucesivamente", precisó Quintela. En tanto que para los otros escalafones se autorizó un incremento de una categoría para cada una de las y los trabajadores.
El jefe de Gabinete, Juan Luna Corzo comentó que “este aumento tendrá un costo salarial de 2.500 millones de pesos”. “Es un esfuerzo muy grande que hace la Provincia y esto es importante no solo para los propios trabajadores estatales, sino también para la economía en general porque este incremento impacta en el comercio local», afirmó y agregó que el primer aumento del año rondará el 30% para las categorías más bajas.
“Es muy difícil trabajar con inflación, pero con este aumento vamos a quedar un poquito arriba de la inflación. El esfuerzo de la Provincia está, lo que hace falta es que se corrija la cuestión inflacionaria para que la gente sienta realmente el aumento”, dijo el funcionario.
