En junio 2023 los trabajadores registrados cobran el primer Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. El monto varía según la cantidad de meses trabajados y para cobrarlo de manera íntegra, se debe trabajar el semestre completo, es decir, los primeros 6 meses del año, desde enero de 2023 hasta junio de 2023.
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida en los últimos seis meses y se cobra como tope en la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 30 de junio. Ese plazo, sin embargo, puede extenderse hasta cuatro días hábiles, es decir, hasta el jueves 6 de julio.
Para calcularlo se tienen que sumar el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que se haya cobrado; ese monto se divide por 12 y a ese resultado se lo multiplica por la cantidad de meses trabajados.
Sin embargo, el monto del SAC puede variar dependiendo de la cantidad de meses trabajados, es decir que si la persona no llegó al semestre realizando la labor, también puede cobrar el aguinaldo pero de forma proporcional a los meses trabajados. Por ejemplo, si el empleado trabajó sólo un mes del primer semestre, cobra una sexta parte del monto original del aguinaldo.
Cómo calcular el proporcional de aguinaldo
En los casos en los que los trabajadores no hubiesen superado el año de antigüedad, el SAC se calcula de acuerdo con los meses trabajados. Para hacerlo, se pueden usar cualquiera de estas dos fórmulas:
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
Debido a que el pago del medio aguinaldo es proporcional al tiempo que el empleado trabajó durante un semestre, quienes no hubiesen trabajado el período completo tienen que sumar las horas extras o las comisiones al monto del salario del mes en el que fueron abonadas, a fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.
