Tras la reciente devaluación varios sindicatos solicitaron la revisión de sus acuerdos paritarios para enfrentar la pérdida del poder adquisitivo en un contexto de alta inflación. En este sentido, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) pidió a las cámaras empresariales un aumento salarial extra para los próximos meses.
Luego de varios encuentros, el sindicato liderado por Armando Cavalieri, aceptó el bono de $60.000 -dispuesto por el ministro de Economía luego de las PASO para hacer frente a la devaluación- que se distribuirá en dos pagos de $30.000 cada uno, el primero este mes y el segundo en octubre.
Este acuerdo permitió postergar las conversaciones sobre incrementos salariales y abrió la puerta a futuras negociaciones en octubre, donde se podría tomar este importe como parte de la pauta salarial, con vistas al último trimestre del año.
Incrementos en la paritaria del primer semestre
La paritaria de los empleados de Comercio hasta la fecha alcanzó un acuerdo trimestral de abril a junio de 19,5 por ciento, y de julio a septiembre, de 27 por ciento.
A esto se le agregó una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos que se pagó en dos cuotas; una en abril y otra en mayo de 12.500 pesos cada una por única vez.
Cómo cobrarán en septiembre los Empleados de Comercio
Una vez que se computen todos los porcentajes, el salario básico será de unos 286.000 pesos. Ahora, si el bono se suma al salario bruto en futuros acuerdos paritarios, los empleados alcanzarían de básico unos 316.000 pesos.
De igual forma, este mes los empleados nucleados en los diversos sindicatos de comercio percibirán en los haberes de agosto el aumento del 7,5 por ciento, correspondiente a la paritaria acordada entre los representantes gremiales y las cámaras empresarias que alcanzó el 27% por tres meses.
Precisamente, la paritaria se negoció en junio pasado para los meses de 7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% en septiembre, más el 4,5% como recupero del trimestre anterior. En este sentido, se beneficiaron en el último período más de un millón de trabajadores de comercio a través de incrementos escalonados, con "sumas no remunerativas".
Las escalas salariales de comercio en septiembre
Los aumentos pactados van a figurar en el recibo de sueldo como no remunerativos en el sueldo que se cobra en septiembre de 2023.
Además, se debe adicionar a este importe el 1 por ciento por año trabajado -suma que debe aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas- en tanto que para el presentismo las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.
Maestranza
- Categoría A: $264.190,20 + 30.000 bono
- Categoría B: $264.955,01 + 30.000 bono
- Categoría C: $267.634,51 + 30.000 bono
Administrativos
- Categoría A: $267.060,91 +30.000 bono
- Categoría B: $268.210,13 + 30.000 bono
- Categoría C: $269.358,01 +30.000 bono
- Categoría D: $272.803,66 +30.000 bono
- Categoría E: $275.674,37 +30.000 bono
- Categoría F: $279.885,49 +30.000 bono
Cajeros
- Categoría A: $268.017,58 +30.000 bono
- Categoría B: $269.358,01 +30.000 bono
- Categoría C: $271.080,83 +30.000 bono
Auxiliares
- Categoría A: $268.017,58 +30.000 bono
- Categoría B: $269.931,61 +30.000 bono
- Categoría C: $276.248,64 +30.000 bono
Auxiliares especializados
- Categoría A: $270.315,36 +30.000 bono
- Categoría B: $273.760,34 +30.000 bono
Vendedores
- Categoría A: $268.017,58 +30.000 bono
- Categoría B: $273.761,01 +30.000 bono
- Categoría C: $275.674,37 +30.000 bono
- Categoría D: $279.885,49 +30.000 bono
