El plazo para pagar la primera parte del bono de $60.000 –a pagarse en dos tramos, en septiembre y octubre– para empleados en relación de dependencia finaliza este jueves 21 de septiembre. Si después de ese día el empleado no recibe la ayuda, puede denunciar a su empresa de forma anónima, ya que la medida anunciada por el ministro de Economía Sergio Massa es obligatoria para todas las compañías.
Según el Decreto 438/2023 en donde se oficializó la medida, los empleadores tienen 15 días hábiles de plazo para pagar la primera parte de la suma fija contando desde el 1° de septiembre, es decir, hasta el jueves 21 de septiembre, por lo que recién pasado ese período se puede reclamar ante el Ministerio de Trabajo.
En el caso de las micro y pequeñas, el Estado cubre parcial o totalmente el bono, pero las medianas y grandes deben asumir el total del pago.
La suma fija está destinada a empleados que trabajan 8 horas diarias en empresas privadas o en la administración nacional y sus dependencias, y ganen hasta 400.000 pesos netos, incluida cada cuota del bono, es decir un tope de 370.000 pesos cada mes. Si la jornada laboral del trabajador es menor o mayor, se debe calcular el proporcional del tope y del monto del bono a cobrar.
¿Qué hacer si no cobro el bono en la fecha indicada?
En el caso de las empresas privadas que no cumplan con el desembolso, los empleados que cumplan con los requisitos y no reciban la suma fija pueden presentar una denuncia anónima contra su empleador ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.
"Tienen que hacer la denuncia, está vigente la capacidad de fiscalización del Estado a partir de la denuncia, que incluso puede ser anónima y que va a hacer que nosotros actuemos de inmediato", expresó la ministra Kelly Olmos en declaraciones radiales. “Si no pagan, tienen una infracción. Van a tener que pagarlo y, encima, una multa”, advirtió además la funcionaria en diálogo con Futurock.
Por otra parte, Olmos invitó a los gremios y a sus representantes en cada empresa a vigilar la situación y denunciarla también en caso de faltas: "Tienen que hacer la denuncia más allá de la tarea que la va a corresponder a los propios gremios para garantizar que en cada uno de los lugares de trabajo esto se cumpla efectivamente".
Cómo denunciar a la empresa si no paga la suma fija
Para reclamar ante el impago de la suma fija, los empleados pueden presentar su denuncia ante el Centro de Orientación a la Ciudadanía (COC), las opciones son:
- Enviar un correo electrónico a [email protected] o [email protected].
- Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 7, de lunes a viernes de 8 a 20).
Las denuncias tendrán lugar pasado el jueves 21 de septiembre, día en el que finaliza el plazo legal en el que las empresas pueden depositar el bono.
