Los empleados que están bajo el régimen de trabajadores de casas particulares son aquellos que realizan tareas de limpieza, jardinería, cuidado de personas y otro tipo de trabajos domésticos. En esta línea, el sector tiene cinco categorías, las cuales indican una remuneración mínima distinta para cada caso.
Según el Ministerio de Trabajo de la Nación, una persona está comprendida en el sector si presta servicios o tareas de:
- Limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar.
- Asistencia personal y acompañamiento a miembros de la familia o que conviven en el mismo domicilio con tu empleador.
- Cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
En tanto, existen dos modalidades de trabajo en el régimen: con retiro y sin retiro. Por ende, dependiendo la modalidad, le corresponderá al trabajador o trabajadora valores salariales, aportes, días de descansos y jornadas diferentes.
Las categorías de los y las trabajadoras de casas particulares
Cada categoría tiene asignada una remuneración mínima, tanto para la modalidad “con retiro” como la “sin retiro”, así como una remuneración “por hora” y otra “mensual”.
- Supervisor y Supervisora: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
- Personal para tareas específicas: cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
- Caseros y caseras: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
- Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
- Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Cómo quedan los salarios del personal doméstico en octubre 2023
Las empleadas domésticas cobrarán en octubre 2023 un aumento del 12%, según lo resuelto por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares, que determinó subir la remuneración mínima del sector en un 34% para el período octubre-diciembre.
- Supervisores con retiro: $1.428 por hora y $178.162 por mes.
- Supervisores sin retiro: $1.564,08 por hora y $198.453,36 por mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $1351,84 por hora y $165.523,12 por mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $1.482,32 por hora y $184.255,68 por mes.
- Caseros: $1.276,8 por hora y $161.494,48 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $1.276,8 por hora y $161.494,48 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.428 por hora y $179.968,88 por mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $1.183,84 por hora y $145.230,4 por mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $1.276,8 por hora y $161.494,48 por mes.
Desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) explicaron que la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”. Además, hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.
También se tiene en cuenta un porcentaje adicional de 30% sobre los salarios mínimos a aplicar en cada una de las categorías para el personal que preste tareas en "zonas desfavorables", en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
