Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Grupo YPF, con el apoyo de ONU Mujeres, llevan adelante una iniciativa que convoca a las organizaciones de la industria de la energía a tomar el compromiso de colaborar en la erradicación de la violencia de género.
Para generar un cambio real y sustentable en la industria es necesario crear alianzas y sumar acciones. Las organizaciones que decidan unirse a la alianza tendrán acceso a herramientas para capacitarse e implementar políticas y acciones para colaborar en la erradicación de la violencia.
El compromiso de acción busca promover espacios de trabajo inclusivos y brindar acompañamiento a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia doméstica. Además, capacitar a las personas que integran las organizaciones sobre prevención y erradicación de la violencia en el ámbito del trabajo.
Esta iniciativa no es sólo un compromiso con las más de 5.000 mujeres que integran el Grupo YPF, también puede generar un impacto positivo en todas aquellas organizaciones con las que interactúa y en la sociedad. Por eso, YPF, AESA, Metrogas, Profertil, OPESSA, YPF Gas, YPF Luz e Y-TEC, ya son parte de esta acción colectiva.
Para aquellas organizaciones que quieran ser parte de “Alianzas que construyen”, pueden encontrar más información en grupoYPF-25N.ypf.com o escribir a [email protected].
Ante cualquier situación de violencia de género, llamá al 144. Ahí brindan atención, contención y asesoramiento.
El compromiso de acción, punto por punto
Concretamente, para colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género, las compañías que adhieran a la iniciativa se comprometen a:
· Promover espacios de trabajo libres de violencia.
· Brindar acompañamiento a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia doméstica.
· Crear y optimizar periódicamente protocolos para la prevención, abordaje y erradicación de la violencia de género en el ámbito laboral.
· Impulsar una comunicación inclusiva, libre de violencia y estereotipos de género, tanto interna como externa.
· Capacitar a las personas que integran la organización sobre prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el ámbito del trabajo.
En el mundo, una de cada tres mujeres atraviesa algún tipo de violencia en el transcurso de su vida.
La violencia contra las mujeres afecta su bienestar físico y mental. Impide su plena participación en la sociedad y disminuye sus oportunidades de desarrollo profesional e inclusión en el mundo laboral.
