El personal doméstico cobró en diciembre 2023 un aumento salarial del 10%, en el marco del acuerdo paritario que estableció una suba del 34% en la remuneración mínima del sector para el período octubre-diciembre.
Según lo resuelto por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares, el acuerdo —fijado en la Resolución 6/2023 que se publicó en el Boletín Oficial— indicó que los tres últimos meses del 2023 se ajustaran de manera no acumulativa, un 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un 10% en diciembre sobre los sueldos básicos de septiembre.
Cómo quedaron los salarios del personal doméstico en diciembre 2023
- Supervisores con retiro: $1.708,5 por hora y $213.159,5 por mes.
- Supervisores sin retiro: $1.871 por hora y $ 237.435,5 por mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $1.617,5 por hora y $ 198.037 por mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $1.773,5 por hora y $ 220.449 por mes.
- Caseros: $1.528 por hora y $193.217 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $ 1.528 por hora y $193.217 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.708,5 por hora y $215.320 por mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $1.416,5 por hora y $ 173.758 por mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $1.528 por hora y $ 193.217 por mes.
Desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) explicaron que la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”. Además, hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.
También se tiene en cuenta un porcentaje adicional de 30% sobre los salarios mínimos a aplicar en cada una de las categorías para el personal que preste tareas en "zonas desfavorables", en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Cómo calcular el aguinaldo
El aguinaldo, como se conoce al Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral por el que los trabajadores en Argentina cobran un salario extra que se paga en dos partes. La primera se percibe en junio y la segunda en diciembre.
Para calcular el aguinaldo de diciembre, los empleados del sector público y privado deben considerar la mayor remuneración recibida en el segundo semestre del año (de julio a diciembre) por todo concepto.
Ese cálculo debe incluir el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que se haya abonado -excepto los ítems especificados en el recibo de sueldo como no remunerativos-. Luego, ese monto se lo divide por 12, y a ese resultado se lo multiplica por la cantidad de meses trabajados.
