En respuesta a las dificultades económicas generadas por las medidas implementadas por el presidente Javier Milei, los gremios y empresarios se reunieron para rediscutir la paritaria salarial. Los acuerdos además contemplan revisiones mensuales de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor de INDEC. ¿Cómo fueron las paritarias y qué gremios le ganaron a la inflación?
ATE (Asociación Trabajadores del Estado): 16% en enero
El sindicato de los trabajadores del Estado acordó un aumento del 16% para los haberes del mes de enero. Aunque el acuerdo permite recuperar la pérdida salarial de diciembre y superar el acumulado anual de inflación, los referentes manifestaron la necesidad de que los encuentros paritarios sean mensuales y que el gobierno retrotraiga las modificaciones en las leyes laborales, que afectan a una gran masa de trabajadores.
UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina): 20% para enero
La UOCRA cerró en un 20% de aumento con el sueldo de enero. Este acuerdo estará vigente solo hasta el 31 del corriente mes, luego las partes volverán a revisar la cifra de actualización para febrero.
UOM (Unión Obrera Metalúrgica): 25,5% en enero
Los trabajadores metalúrgicos arreglaron una paritaria que empata en porcentaje con el que dio la inflación de diciembre. Además, el sindicato pautó encuentros mensuales con la patronal y una próxima reunión en febrero para actualizar los montos de acuerdo con el índice de precios al consumidor.
Bancarios: 23,2% en diciembre, más 20% en enero
El sindicato que conduce Sergio Palazzo alcanzó un acuerdo salarial récord que fijó un salario mínimo de $904.000, para una persona que recién ingresa. Además, y como casi todos los sindicatos, se pautó una próxima revisión en febrero para actualizar los salarios de acuerdo a los índices de inflación.
Aceiteros: 41% en enero
Los empleados de las aceiteras lograron un porcentaje de incremento superior a la inflación, con un aumento del 41% en enero. El incremento garantizará un ingreso inicial de $ 992.161 para el primer escalafón.
Farmacéuticos: 91% para el primer trimestre de 2024
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos cerró un acuerdo trimestral de 91% que fija el mínimo de los profesionales de farmacias y laboratorios en $ 750.000 desde enero.
Trabajadores de Carga y Descarga: 51% en tres cuotas para el primer trimestre de 2024
El gremio cerró un incremento trimestral de 51%, y fijó una cláusula de revisión automática según el dato de la inflación.
Camioneros: 33,5%, dividido en un 12,5% en enero y un 21% en febrero
El sindicato conducido por Pablo Moyano, reabrió la discusión paritaria en enero y llegó a una pauta salarial bimestral de 33.5%. Además, los transportistas resolvieron definir aumentos en marzo y abril.
Petroleros: 47,6% para enero, con revisión en febrero
En la paritaria anual 2023, los trabajadores del petróleo alcanzaron un incremento del 183,2%,por abajo del índice anual de inflación que llegó a 211.4%. De igual forma, en febrero habrá una nueva reunión para actualizar valores.
Los empleados de Comercio aguardan por su paritaria
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector aún no pusieron fecha para actualizar el acuerdo suscrito en octubre de 2023. Según estipularon en ese último encuentro, la nueva convocatoria a paritaria se llevaría a cabo en enero de 2024, donde evaluarían las variaciones económicas que podrían haber afectado las escalas salariales, las cuales fueron actualizadas en un 38%.
La situación en el ámbito del comercio evidencia la complejidad de las discusiones paritarias y la necesidad de revisar los acuerdos vigentes en función de las fluctuaciones económicas. Los empleados esperan anuncios que lleven a mejorar las condiciones salariales en relación con la realidad económica, buscando mantener su poder adquisitivo frente a la inflación.
