En un contexto de creciente inflación los sindicatos están cerrado sus acuerdos salariales para los primeros meses de 2024, buscando evitar el rezago de los salarios respecto al incremento de precios. Los compromisos paritarios, establecidos con límites temporales de 30 y 60 días, permitirán a las partes reevaluar y renegociar aumentos de acuerdo con los futuros resultados del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
¿Cuáles fueron los porcentajes de aumento acordados entre los principales gremios y la patronal en el inicio de 2024?
1. Estatales (ATE):
- Aumento del 16% con el sueldo de enero, para recuperar la pérdida salarial de diciembre.
- El convenio abarca personal permanente y no permanente de la Administración Pública Nacional.
2. Construcción (UOCRA):
- Acuerdo del 20% aplicado a los salarios de enero, con revisión prevista para febrero.
3. Metalúrgicos (UOM):
- Aumento del 25,5% para enero, empatando la inflación de diciembre.
- Reuniones mensuales programadas para ajustes según la evolución inflacionaria.
4. Bancarios:
- Adelanto del 20% en enero para todas las remuneraciones.
- Revisión salarial en febrero, ajustando a la inflación.
5. Aceiteros:
- Incremento del 41% para enero, asegurando un salario básico inicial de $992.161.
6. Farmacéuticos (ADEF):
- Aumento paritario del 86,13% en tres tramos (43,47% en enero, 22,93% en febrero, 19,43% en marzo).
- Adicional no remunerativo de $32,000 a $74,000 según la categoría en enero, febrero y marzo.
7. Camioneros:
- Incremento del 33,5% en enero y 21% en febrero.
- Definición de aumentos adicionales en marzo y abril.
8. Petroleros:
- Aumento del 183,2% en la paritaria anual 2023.
- Incremento del 47,6% para enero, con revisión en febrero.
9. Comercio (FAECYS): - Recomposición del 11% para diciembre y 20% para enero, con revisión en febrero.
Estos acuerdos impactan en sectores cruciales de la economía argentina, aunque la inflación y la necesidad de ajustes periódicos continúan siendo protagonistas, las partes seguirán negociando para garantizar condiciones laborales justas en un contexto económico muy complejo.
