Las trabajadoras de casas particulares cobran en junio 2024 un aumento salarial del 7%, según lo resuelto por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares. Además, en el sexto mes del año, el personal doméstico recibirá la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Cuánto cobra el personal que trabaja por hora y hasta que día se puede abonar el aguinaldo.
En junio, el personal de casas particulares recibirá un incremento mensual del 7%, tras el último acuerdo paritario. De esta forma los salarios quedarán conformados de la siguiente forma:
Supervisores
- Con retiro: $2.800 por hora, $349.374 mensual.
- Sin retiro: $3.067 por hora, $389.163 mensual.
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $2.651 por hora, $361.322 mensual.
- Sin retiro: $2.907 por hora, $316.688 mensual.
Caseros
- $2.504 por hora, $316.688 mensual.
Cuidado de personas
- Con retiro: $2.504 por hora, $316.688 mensual.
- Sin retiro: $2.800 por hora, $352.915 mensual.
Tareas generales
- Con retiro: $2.322 por hora, $284.794 mensual.
- Sin retiro: $2.504 por hora, $316.688 mensual.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Todas las empleadas domésticas, ya sea que cobren mensualmente o por hora, deben recibir un aguinaldo basado en el mejor sueldo del semestre. Este beneficio es una obligación para los empleadores y un derecho para las trabajadoras.
El aguinaldo es equivalente a la mitad del mejor sueldo mensual del semestre. Se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre. Para calcular la mejor remuneración mensual del semestre, se deben incluir los siguientes conceptos:
- Salario básico
- Horas extras
- Adicionales (como gastos por transporte)
- Remuneración en especie (por ejemplo, alojamiento)
- Exclusiones en el cálculo del aguinaldo
Los períodos en los que la empleada no percibió salario debido a suspensiones sin remuneración, como licencias por maternidad (donde ANSES cubre el salario) o licencias sin goce de sueldo, no se computan. El aguinaldo en estos casos se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.
Sin embargo, los períodos en los que la empleada recibió remuneración, tales como vacaciones, licencias por enfermedad y otras licencias legales pagas, sí se consideran para el cálculo.
Ejemplo de cálculo del aguinaldo para sueldo mensual
Supongamos una empleada doméstica con el siguiente historial salarial en el primer semestre de 2024:
- Enero:250.000
- Febrero:275.000
- Marzo:280.000
- Abril:290.000
- Mayo: 320.000
- Junio:350.000
En este caso, el mejor sueldo mensual fue en junio, por lo que el aguinaldo será la mitad de $350.000/2= $175.000
Aguinaldo proporcional
Si la empleada no trabajó durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula tomando la mitad del mejor sueldo mensual y prorrateándolo según los días trabajados.
Cálculo del aguinaldo para empleadas que trabajan por hora
Para las empleadas que cobran por hora, se suma la remuneración total de cada mes y se toma el mes con la cifra más alta del semestre. Teniendo esta cifra, se divide por dos, y ese es el importe a abonar en la primera cuota del aguinaldo.
