Los trabajadores formales reciben en la mitad del año la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Este derecho laboral establece el pago de un salario extra anual, abonado en dos partes (una ahora en junio y la próxima en diciembre). ¿Cuándo cobran el aguinaldo los docentes en Buenos Aires?
Los maestros perciben este monto -la mitad de la mayor remuneración recibida en el primer semestre del año- en fechas determinadas según su contratación. El cobro del aguinaldo docente también depende del distrito en el que se desempeñe el trabajador.
Tanto los docentes del sector público como del sector privado reciben el pago del SAC en dos oportunidades, y una de ellas se dará en los próximos días.
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el SAC es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el año calendario. Cada "medio aguinaldo" corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el empleado, jubilado o pensionado dentro de cada uno de los semestres.
El pago del primer medio aguinaldo del año se paga, como tope, en la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 28 de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, es decir, hasta el jueves 4 de julio.
Si bien no hubo una confirmación oficial en el calendario de pagos, se supo que los docentes en la Ciudad de Buenos Aires podrían percibir la primera parte del aguinaldo el 1 de julio, mientras que los maestros de la provincia de Buenos Aires lo recibirían el mismo 4 de julio, es decir la fecha límite para ser abonado.
Cómo calcular el medio aguinaldo de junio 2024
Para calcular el SAC de junio, los empleados del sector público y privado deberán considerar la mayor remuneración recibida en el primer semestre del año (de enero a junio) por todo concepto, incluyendo el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que se haya abonado. Luego se lo divide por 12 y a ese resultado se lo multiplica por la cantidad de meses trabajados.
En los casos en los que los trabajadores no hubiesen superado el año de antigüedad, el SAC se calcula de acuerdo con los meses trabajados, utilizando cualquiera de estas dos fórmulas:
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
Debido a que el pago del medio aguinaldo es proporcional al tiempo que el empleado trabajó durante un semestre, quienes no hubiesen trabajado el período completo tienen que sumar las horas extras o las comisiones al monto del salario del mes en el que fueron abonadas, a fin de calcular la mayor remuneración mensual devenegada por todo concepto.
