Al menos cien desvinculaciones laborales formales se sumarán hasta marzo en la provincia de Salta. 

Así surge de estimar que casi 70 trabajadores de Refinor que trabajan en la planta de Campo Durand, en jurisdicción del municipio fronterizo de Salvador Mazza, en el departamento San Martín, serán desvinculados hasta el 31 de marzo a través de retiros voluntarios.

De concretarse, los nuevos desempleados se sumarán a los 24 ya despedidos por la empresa Seabord Energías Renovables y Alimentos, que administra el Ingenio El Tabacal, ubicado en Hipólito Yrigoyen, municipio del departamento Orán. Hasta ayer estos trabajadores continuaban con el paro por tiempo indeterminado pero la Secretaría de Trabajo de Salta dictó una conciliación obligatoria, medida que implica retrotraer la situación al momento previo de las acciones que provocaron el conflicto, es decir que la empresa debería dar marcha atrás con los despidos y los trabajadores, dejar en suspenso las medidas de fuerza. 

La situación en la región no es la mejor: ayer en Libertador General San Martín, en el departamento jujeño de Ledesma, que comparte región con Orán, trabajadores del Ingenio Ledesma marcharon junto a otros habitantes de esa ciudad en reclamo de la reincorporación de 165 trabajadores despedidos. También en este caso la Dirección de Trabajo de Jujuy dictó la conciliación obligatoria. Hasta ayer los despedidos no habían sido reincorporados. La primera reunión en el marco de la conciliación obligatoria está prevista para el próximo jueves. 

Sobre los retiros obligatorios en Campo Durand, el secretario general del Sindicato del Gas y el Petróleo de Salta y Jujuy, Sebastián Barrios, explicó que la situación en la refinería del norte es “insostenible”, ante la pérdida de sus niveles de producción. “Hemos perdido cerca de un millón de metros cúbicos de gas y 250 mil metros cúbicos de crudo”, afirmó.

Esto genera que la empresa pueda procesar solo durante 6 días y tenga 35 días para hacer el stock del producto “algo que es inviable”. Además, se tiene “una dotación de personal preparada para operar 6 plantas en simultáneo en 24/7”.

Barrios sostuvo que frente a estos inconvenientes la empresa puso a disposición un “plan de retiros” voluntarios.

El objetivo es llegar desde hoy y hasta el 31 de marzo a contar con más de 100 retiros entre todo el personal de Salta, Jujuy, Tucumán y Córdoba.

La empresa planteó al Sindicato que si no logra que los trabajadores accedan a retiros voluntarios, presentará "un Proceso Preventivo de Crisis (PPC), y un plan de suspensiones de personal por 90 días”. Una vez pasados los 3 meses y con el PPC en curso o resuelto, despedirá al personal con “el 50 por ciento de la indemnización”.

Barrios explicó que frente esta postura de la empresa se llegó al acuerdo con la empresa para evitar que presente un PPC y que reduzca la cantidad de personas que podrán adherir al retiro voluntario de 60 a 30.

En este punto, aclaró que el Sindicato a su cargo pudo negociar por sus afiliados que están dentro del convenio que los rige. Sin embargo, entre los que están dentro de convenio y los que no, sumarían 70 las personas que deberán adherirse al retiro voluntario. En ese caso se pagará el 100 por ciento de la indemnización más dos sueldos.

La peor crisis

Los problemas de la empresa empezaron durante la pandemia, cuando despidió a 18 trabajadores con doble indemnización.

Ya en aquel momento se notaba la baja de crudo para producir. Se habían impulsado acciones junto a la provincia y otros privados, pero “no se logró ni siquiera frenar la caída natural de la cuenca y mucho menos elevar la producción”, dijo el sindicalista. En el medio, la mala noticia fue a principios del año pasado cuando “en el mejor yacimiento salteño ubicado en Los Blancos (en el departamento Rivadavia) empezó a salir agua”. La producción de los pozos en esa zona está aún hoy frenada “a la espera de que la empresa china (High Luck Group Limited) haga un trabajo de deshidratación”.

“Es una crisis muy grande. La peor desde la privatización” de YPF, afirmó Barrios, quien recordó que en la zona donde se concretarán estas desvinculaciones laborales no hay muchas más opciones de trabajo formal.

“No es responsabilidad, culpa, ni hay posibilidad de la provincia de resolver (la situación)", dijo el ministro de Producción y Desarrollo Sustentable, Martín de los Ríos, al ser consultado. 

Afirmó que se está bregando para que “la propuesta de retiro voluntario sea justa y buena”. “El problema de Refinor es mucho más que no tener crudo”, señaló al indicar que se suma la falta de ingreso de gas desde Bolivia, porque su cuenca también declina.