Los profesionales de la salud, junto a médicos residentes, realizaron un abrazo simbólico en el Hospital Centenario. La protesta tuvo dos ejes: solidarizarse con el Hospital Garrahan de Buenos Aires, que viene sufriendo las consecuencias del ajuste del gobierno nacional; y por otro lado visibilizar la situación que atraviesa la salud pública santafesina. “Las condiciones que se expresan en ese reclamo del Garrahan son las mismas que existen en la provincia de Santa Fe”, comparó Jerónimo Ainsuain, presidente de Siprus en Santa Fe. El dirigente detalló que, por los bajos salarios, muchos profesionales migran de la salud pública, que al mismo tiempo se ve colapsada ante la imposibilidad de la ciudadanía de hacer frente a la obra social o los copagos. “El gobierno provincial está haciendo un ahorro presupuestario a costa de pagarnos bajos salarios, de no otorgarnos aumentos y de imponernos una reforma jubilatoria”, cuestionó.
El reclamo tuvo lugar este miércoles en la explanada del Hospital Centenario de Rosario, donde los profesionales de la salud y los médicos residentes dejaron momentáneamente sus puestos de trabajo para sumarse a la actividad en solidaridad con la situación que se vive en el Hospital Garrahan de Buenos Aires. Los trabajadores del mayor centro pediátrico de alta complejidad en el país se encuentran en conflicto con el gobierno nacional por los bajos salarios que perciben los trabajadores –en particular los médicos residentes– y los ajustes asociados a la salud pública. En el marco de esa protesta, desde Siprus también aprovecharon para visibilizar la situación que se vive en el sistema de salud público santafesino.
“Las condiciones que se expresan en ese reclamo del Garraham son las mismas que existen en la provincia de Santa Fe. Los residentes cumplen entre 70 y 100 horas semanales, por un salario que promedia los 5 mil pesos la hora. Y también profesionales con más de 10 años de formación, con especializaciones, con títulos de grado y posgrado, que están cobrando apenas un salario por encima del millón de pesos”, describió Ainusaín, en diálogo con Rosario/12. “Tenemos un sistema de salud donde coexisten profesionales altamente capacitados, con áreas deterioradas, falta de recursos y bajos salarios que fomentan la migración de trabajadores de excelencia”, resumió.
Desde el gremio recordaron que en la última paritaria del sector salud, el gobierno provincial ofreció un aumento del 8% para el segundo trimestre del año, contra una pérdida del poder adquisitivo de los salarios que ronda el 25% en el último año. Para el referente de Siprus, los números no tienen correlación con el nivel de responsabilidad que demandan las funciones que cumplen en los efectores públicos de salud, lo que está generando una “migración” de profesionales tanto al sector privado, como hacia otras provincias, o países de la región.
“Para que te des una idea, hoy en una sola guardia de un país limítrofe se está ganando lo mismo que se gana en la provincia de Santa Fe en un mes. Esto hace que muchos colegas se vayan a trabajar a otros lugares donde les ofrecen mejores condiciones o salarios”, expresó y agregó: “Que haya menos profesionales a disposición también se traduce en más demoras en las guardias, tardanzas para conseguir turnos, para que te hagan una cirugía, para poder hacer un estudio complementario. Si no hay una jerarquización del trabajo de los profesionales de la salud, esto solo va a empeorar”.
Al mismo tiempo, desde Siprus plantearon que esa situación convive con una crisis económica en donde a la ciudadanía le resulta cada vez más difícil acceder al sistema privado de salud: “Hay mayor demanda. Se ven pacientes que pierden la cobertura de su obra social o prepaga, o que incluso teniendo no pueden pagar coseguros y terminan atendidos en el sistema público. Esto sobrecarga aún más los lugares de trabajo. Y a eso se le suma que tenemos falta de herramientas, de medicamentos, de insumos, problemas de infraestructura, lo que empeora la atención. Está muy complicado y el eslabón más débil de todo eso es la población”.
Por último, Ainsuain puso el foco en la “falta de interés” del gobierno santafesino por resolver la situación. “El gobierno provincial está haciendo un ahorro presupuestario a costa de pagarnos bajos salarios, de no otorgarnos aumentos y de imponernos una reforma jubilatoria. Estamos planteando un debate para que haya aumentos sustanciales, al menos en determinadas ramas, para que los profesionales dejen de migrar”, manifestó. “Si al gobierno provincial le interesara la salud pública, brindaría otras herramientas para que se dejen de ir los profesionales y se resuelvan los problemas de la gente, que hoy tiene que esperar meses para ser operado”, finalizó.
