Una de las claves del sostenimiento de los efectos inclusivos del Plan de Asignación Universal por Hijo (AUH) es su actualización. Hoy sabemos que el mecanismo de actualización elegido será enganchar el monto por beneficiario al aumento promedio de las asignaciones por hijo de los trabajadores formales, subas que son reclamadas por sindicatos y centrales de trabajadores y que durante 2009 treparon un 33 por ciento en promedio.

Si se repitiera el promedio del año pasado, la AUH treparía a 240 pesos por niño, y es compatible con el actual ritmo de aumento de la Canasta Básica Alimentaria, que en el primer trimestre, según el Indec, trepó un 9,6 por ciento. Así las cosas, el ajuste de la asignación universal previsto tiene una doble propiedad.

- Es automático y no discrecional.

- Se engancha la actualización a la discusión y disputa de la organización gremial, redundando en un agregado de capital social a los hogares beneficiarios que son también tutelados en sus ingresos por las organizaciones gremiales tradicionales y la CGT.

De ese modo, la actualización prevista tiene el beneficio adicional de expandir el universo de representación de la Central de Trabajadores hacia el territorio informal (hoy, en materia de representación gremial, verdadera “tierra de nadie”), por la vía de la actualización del beneficio. Se ensanchan así las fronteras democráticas y avanza la construcción de ciudadanía social, al ingresar –aún parcialmente– a la representación y tutela sindical el segmento de trabajadores informalizados. Es cierto que el incremento de las asignaciones familiares de los trabajadores formales lo decide el Poder Ejecutivo y lo instrumenta a través de una resolución de la Anses, pero los sindicatos participan activamente de la discusión por la recomposición de ese beneficio y ahora, indirectamente, también de la AUH.

* Director de la Consultora Equis.