- Al eliminar la “doble vía”, se interpreta que se le recortan derechos al trabajador al no poder buscar reparación adicional en la Justicia.

- No responde a todos los cuestionamientos que hizo la Corte Suprema respecto de la inconstitucionalidad del régimen actual, expresados en doce fallos.

- En caso de juicio, la ley privilegia el fuero civil sobre el laboral, que no sólo es de trámite más lento sino además no es el fuero “natural” para entender sobre conflictos laborales.

- No contiene cláusulas referidas a la prevención, ni control para evitar los accidentes.

- No incorpora la propuesta de conformación de comisiones mixtas (obrero-empresarias) en los lugares de trabajo para contemplar medidas de prevención.

- Sigue habiendo una lista de enfermedades profesionales no contempladas y que serían la “verdadera usina” de juicios laborales.

- La reforma preserva el negocio de las aseguradoras de riesgo de trabajo y hace una interpretación del derecho del trabajador desde la mirada de los costos empresarios.