Dos conductores londinenses denunciaron a Uber ante un tribunal laboral británico bajo la acusación de que la plataforma de transporte urbano está actuando ilegalmente al no ofrecer derechos laborales como vacaciones y pago por enfermedad. En caso de que el tribunal les dé la razón, Uber tendría que replantearse todo su modelo de negocios, ya que no tiene ningún vínculo laboral con los conductores, limitándose a cobrar una comisión por cada viaje. La plataforma colaborativa ha tenido que llegar a varios acuerdos extrajudiciales para evitar enfrentarse a demandas multimillonarias en los tribunales. La última del pasado mes de mayo involucró a dos demandas colectivas con más de 385.000 conductores de California y Massachusetts y el arregló le permitió seguir considerándolos trabajadores independientes a cambio de una indemnización de 86 millones de euros.