La iniciativa ahora deberá conseguir despacho de la comisión de Familia antes de estar en condiciones de ir al recinto. En el texto aprobado en la comisión que preside Héctor Recalde se indica que el trabajador gozará de licencia por paternidad 15 días corridos después del nacimiento de su hijo o de los dos días de efectuada la notificación del otorgamiento de la guarda con fines de adopción.

Si el parto o la adopción fuesen múltiples el plazo estipulado se incrementaría en cinco días corridos por cada hijo, a partir del segundo inclusive. En el caso de la mujer el proyecto mantiene la licencia por maternidad en 45 días anteriores al parto y hasta 45 días posteriores al nacimiento.

Pero en el caso de nacimiento en pretérmino se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto hasta completar los 90 días y se acrecentará con el número de semanas equivalentes a la diferencia entre el nacimiento a término (37 semanas) y la edad gestacional del recién nacido.

Si el caso también fuera de nacimiento múltiple el plazo posterior al parto se incrementará en 10 días por cada hizo a partir del segundo inclusive. El dictamen sustituye también el segundo párrafo del artículo 179 de la ley de Contrato de Trabajo para señalar que en los establecimientos que ocupen un mínimo de cien trabajadores, sean estos varones y mujeres, el empleador deberá habilitar una sala maternal y guardería infantil para niños hasta cinco años destinados a los hijos.

Además el despacho modifica artículos vinculados a las vacaciones y licencias por fallecimiento que ahora el contenido del dictamen deberá ser revisado por la comisión de Familia El Senado analiza un proyecto similar que avanza en paralelo al de Diputados.

Fuente: DyN