Al ser consultado sobre la suspensión de la ley de paritarias municipales por decisión de la gobernadora María Eugenia Vidal, el gremialista precisó que “ese decreto también intenta cercenar derechos construidos por consenso por el conjunto de los trabajadores municipales, como el salario mínimo, vital y móvil, el derecho a que las plantas de personal tengan estabilidad laboral, el derecho a la licencia por violencia de género, maternidad y paternidad".

El gobierno bonaerense suspendió por seis meses la aplicación de la Ley 14.656, que establecía, por primera vez, las negociaciones paritarias para los empleados municipales de la provincia y los gremios del sector se declararon en “estado de alerta y movilización”.

El dirigente analizó consideró que la decisión de Vidal “tiende a perjudicar las condiciones de los trabajadores, porque no se los convoca a paritaria y por ende, no se habla de adecuar el piso salarial a la inflación que afectó el bolsillo de los trabajadores”.

En ese marco, anticipó una medida de fuerza para mañana ya que no sólo se suspende la ley de paritarias sino que se reinstala la vigencia de la ley 11.757 del duhaldismo, que fue declarada anticonstitucional por la Corte bonaerense. "Claramente lo que trata de impedir son las negociaciones colectivas en los municipios, que no haya un piso salarial, que no se reduzca la precarización laboral", sostuvo.

En ese marco, la CTA Autónoma de la Provincia presentó un recurso de amparo contra los despidos masivos, ya que según un relevamiento del gremio, en el último mes más de 8 mil trabajadores perdieron su fuente de ingreso. En ese sentido, De Isasi consideró que se intenta “instalar la sensación de que en el Estado todos los trabajadores son vagos, como una receta típica de los 90' para transferir riquezas a pocas manos”.