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La diversidad sexual sigue siendo poco tolerada por una sociedad que plantea como "normal" que haya hombres a los que les gustan las mujeres y mujeres a las que les gustan los hombres, dejando de lado a un amplio porcentaje de la poblaci贸n que elige otra orientaci贸n sexual. El problema que esto genera es que esa elecci贸n trunca otras elecciones, como por ejemplo el poder insertarse en el mercado laboral formal con los mismos derechos y obligaciones que el resto de los ciudadanos y ciudadanas.
Frente a esta situaci贸n, el Area de Diversidad Sexual de la Secretar铆a de Promoci贸n Social municipal realiz贸 la semana pasada un encuentro del que participaron profesionales, organizaciones sociales y miembros de la comunidad gay, l茅sbica, bisexual, travesti y transexual, para debatir sobre esta problem谩tica y comenzar a delinear pol铆ticas de acci贸n orientadas a lograr una inserci贸n laboral formal de las travestis y transexuales, que en el 80 por ciento de los casos terminan ejerciendo la prostituci贸n para poder vivir dignamente.
驴Por qu茅 espec铆ficamente travestis y transexuales? Porque "dentro del colectivo de lesbianas, gays, bisexuales, travestis y transexuales, el segmento m谩s discriminado, m谩s estigmatizado, m谩s excluido, es el de las travestis y transexuales, porque de alguna forma son la cara visible de la diversidad sexual, son las que portan en su cuerpo la diversidad sexual", explic贸 el titular del Area, Esteban Paul贸n, para despu茅s agregar: "Gays y lesbianas no dejan de ser varones y mujeres, entonces en esta sociedad en la que se tiene que ser var贸n o mujer, nosotros -al menos en la cuesti贸n corporal- respondemos en cierta medida a un estereotipo femenino o masculino. Las travestis y transexuales no responden a un estereotipo, justamente construyen una identidad por fuera de esos estereotipos, y eso genera discriminaci贸n y exclusi贸n en todos los 谩mbitos".
As铆, "pensar en travestis y transexuales incluidas en espacios de ciudadan铆a se hace muy dif铆cil", remarc贸 Paul贸n, y explic贸 que en el 谩mbito laboral, la discriminaci贸n se hace m谩s fuerte, dejando como 煤nica posibilidad el trabajo sexual, que "no es una verdadera opci贸n, es un lugar que como sociedad les asignamos".
Pero esta exclusi贸n no s贸lo se origina en una discriminaci贸n cotidiana como puede ser que alguien deje de ir a comprar a un comercio si 茅ste es atendido por una travesti, sino que el mismo Estado las discrimina al no poder registrarlas en el Anses, porque "si yo soy Mariana, pero tengo el DNI con un nombre que me fue impuesto al nacer y que no responde a mi sentir de g茅nero, 驴ad贸nde estoy? 驴tengo aportes, no tengo aportes? 驴voy a poder jubilarme? 驴la seguridad social me va a cubrir? 驴la obra social va a responder por mi?", se pregunt贸 Paul贸n.
"El trabajo en nuestra sociedad -asever贸- es un poco lo que mide nuestra inclusi贸n social, entonces hay un mont贸n de factores que van desde la identidad, la educaci贸n y la capacitaci贸n, hasta la discriminaci贸n abierta, que implica el no poder acceder a un espacio de trabajo que hace que sea 铆nfimo el n煤mero de chicas que est谩n trabajando formalmente. La mayor铆a, por esta situaci贸n, est谩n confinadas a la situaci贸n de prostituci贸n y a todos los peligros que eso conlleva".
Dentro del Area de Diversidad Sexual estiman que un 80 por ciento de las travestis y transexuales est谩n en situaci贸n de prostituci贸n, lo que implica que hay un 20 por ciento que no. "Eso es un poco lo que nos movi贸 a generar este encuentro", apunt贸 Paul贸n, e inform贸 que de las consultas que reciben "es creciente el n煤mero de chicas que manifiestan querer dejar el trabajo sexual", mientras que conocen algunos casos de "chicas que est谩n en pareja y conformando grupos familiares sin una necesidad econ贸mica porque su pareja puede solventar los gastos del hogar, pero con ganas de trabajar y sin poder hacerlo. Es decir, distintas situaciones, pero todas conducen a que la mayor铆a de las chicas, de tener opciones de incluirse laboralmente en otros espacios lo har铆an sin dudarlo. Inclusive teniendo un menor ingreso, pero estando incluidas en un circuito social que las haga sentir parte integrada de la sociedad".
Dentro de los casos que desde el Area tienen conocimiento de travestis incluidas en el sistema laboral formal, "son chicas travestis que comenzaron a expresar su identidad de g茅nero ya habiendo ingresado al sistema laboral formal", apunt贸 Paul贸n.
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