“Wal Mart respeta el derecho individual de cada uno de los asociados de tener la voluntad de sindicalizarse y no viola ninguna ley”, dijo a Página/12 Hernán Carboni, y negó que exista una política corporativa “antisindical”. Carboni destacó que en todas las tiendas hay empleados afiliados al sindicato de comercio y negó que se los discriminara a la hora de entregar distinciones que redundan en premios monetarios ni cuando se deciden ascensos y promociones, como se denunció ante el Inadi. También negó que se evitara contratar a quienes puedan tener un perfil combativo. “Nuestra política de reclutamiento respeta la igualdad de oportunidades para todos”, aseguró en diálogo con este diario. También negó que los despidos sin causa resueltos por la compañía en la sucursal de Avellaneda en el último año estén vinculados con las inquietudes gremiales de los perjudicados. En el caso de Gustavo Córdoba, echado dos veces, dijo que el joven no supo “aprovechar la segunda oportunidad” que le dio la empresa para mejorar su rendimiento y Wal Mart hizo uso de su derecho de prescindir de sus servicios pagándole la indemnización correspondiente. Córdoba tenía una antigüedad de ocho años en el hipermercado. Casualmente, hace un año acompañaba los reclamos gremiales surgidos en la sucursal y tenía intención de postularse como delegado. En relación con la designación como máxima autoridad de seguridad de la empresa en el país (el cargo es director de Protección de Activos) del militar retirado Alfredo Oscar Saint Jean, Carboni dijo: “No hemos tenido ninguna notificación formal por parte de la Justicia de que esté vinculado a la comisión de algún delito”.