Reducir la informalidad laboral es una de las áreas de importancia crítica para la Organización Internacional del Trabajo a nivel global. La informalidad tiene una gran incidencia en los países emergentes. Produce efectos negativos en el reconocimiento de derechos laborales y limita la efectividad de las estrategias de reducción de la pobreza. Los datos presentados en este artículo provienen de un estudio realizado por la oficina de país de la OIT para la Argentina: “Dónde, cómo y por qué se redujo la informalidad laboral en la Argentina durante el período 2003–2012”, cuyos autores son Fabio Bertranou, Luis Casanova y Marianela Saravia.