El conflicto entre trabajadores y autoridades del Teatro Colón se agudizó ayer por una carta que el director Pedro Pablo García Caffi envió a los abonados de la sala lírica, en la que lanzó duras acusaciones y críticas a los empleados que exigen mejores condiciones laborales. “Antes de mandar cartas a los abonados con lágrimas de cocodrilo, García Caffi tiene que dejar de ser hipócrita, asumir sus responsabilidades y llamar a una mesa paritaria que resuelva el conflicto”, enfatizó el delegado general adjunto de ATE-Teatro Colón, Máximo Parpagnoli. La reacción sindical se produjo al tomar conocimiento de una carta enviada a los abonados en la que el director general y artístico del Colón acusó a los gremios de haber “perdido toda cordura, orden y respeto al lugar de trabajo”. En esta línea, García Caffi continúa: “Destruyeron la mística del arte y dilapidaron no sólo esfuerzos, talento y recursos, sino también el prestigio de nuestro más emblemático icono cultural”. “Los miembros de los cuerpos estables –tanto los que participan de los piquetes en el escenario como aquellos que inocentemente otorgan callando– deben comprender que con su conducta no afectan a este gobierno, sino que menoscaban su propio prestigio, se ganan antipatía y descrédito frente a los artistas invitados, al público y a los ciudadanos”, se explaya el director del teatro. De todos modos, tras un largo reproche y críticas a los trabajadores, el director del Colón propuso “introducir la regla que gobierna las mejores salas líricas del mundo”, entre las que menciona: “buenas remuneraciones y condiciones de trabajo a cambio de altas responsabilidades”. A modo de respuesta, el sindicalista Parpagnoli destacó que “es la primera vez en dos años de gestión que García Caffi hace un ofrecimiento concreto, pero lo hace mostrándose como una persona equilibrada, cuando no lo es: hasta ahora sólo dio suspensiones, sanciones, traslados, intimaciones a jubilarse y malos tratos”. Los trabajadores mantienen paralizadas todas las actividades culturales del teatro, en demanda de aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo.