La Comisión Tripartita es una instancia política que funciona en el Ministerio de Trabajo. Se sustenta en tres patas: el Estado Nacional –representado por Olga Hammar, en calidad de titular de la Comisión, y por el equipo técnico–, los/as trabajadores/as –a través de cinco representantes de la CGT y otros tantos de la CTA (y no de sindicatos individualmente)– y los/as empleadores/as (representados por un/a titular y un/a suplente de cada una de las cámaras empresarias). La Comisión se reúne una vez por mes para aprobar o no lo actuado y proponer el nuevo tema a trabajar. Entre sus metas –orientadas a terminar con la desigualdad de género en el ámbito laboral– se incluyen la capacitación sindical a trabajadores de ambos sexos incluyendo perspectivas de género, la promoción en el sector empleador de las políticas que generen un trabajo digno y el compromiso de ese sector para el fortalecimiento institucional de las mujeres empresarias. Aunque es frecuente que en la mesa de consenso primen los intereses sectoriales, ha ocurrido que, en tanto mujeres, las de ambas sectores han encontrado factores en común, como, por ejemplo, la violencia laboral. En relación a este tema, hace dos años creamos la Oficina de Violencia Laboral –que hoy es autónoma– donde gestiona con seriedad un grupo de especialistas. Y sigue siendo un tema nuestro en cuanto coordinamos acciones entre la Tripartita y los sindicatos.