Querer lo que hacemos

"Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace", decía Sartre, filósofo francés. Qué importante es querer lo que hacemos. Ojalá, aquellos que regentean las empresas le den valor a esta frase y le brinden a los empleados la posibilidad de que ellos mismos quieran lo que hacen en sus respectivas labores. Porque, seamos claros, con gritos, maltratos, omnipotencia, soberbia, falta de respeto... lo que generan es disconformidad, malestar en los empleados, y no felicidad.

Algún día, quizá, se comprenda en determinadas empresas que la gente feliz, contenta, alegre trabaja mejor y produce más, y que hacerlos partícipes de los asuntos de las compañías es también un modo de motivación. Pensemos cuántas personas hoy día no quiere lo que hace porque carece un clima de cordialidad, respeto, buen trato, amabilidad. Es increíble que todavía no exista una toma de conciencia sobre este tema.

Marcelo Malvestitti