UNIVERSIDAD › SE VOTAN LOS NUEVOS PAROS
Desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad), evalúan realizar paros alternados de una semana completa de duración cada uno, disconformes con la oferta salarial propuesta por el gobierno nacional en la última reunión paritaria, que pasó a un cuarto intermedio hasta el martes. El gremio intentará coordinar hoy con las asociaciones de base del resto del país un plan de lucha nacional que rija a partir del próximo lunes. De no avanzar en la coordinación de un reclamo conjunto, los docentes universitarios rosarinos adelantaron que convocarán a una votación durante los días 18, 19 y 20 para decidir entonces la realización de las medidas de fuerza.
En la continuidad de la Mesa Nacional de Negociación Salarial, que contó con la participación del ministro de Educación, Alberto Sileoni, y del secretario Aldo Caballero, Coad comunicó que las negociaciones siguen trabadas, ya que no se presentó una propuesta salarial que supere el ofrecimiento de un 12 por ciento en junio y otro 10 por ciento en el segundo semestre. Los gremios ratificaron que reclaman un aumento remunerativo con un salario mínimo inicial de 15 mil pesos para el cargo docente de menor jerarquía con dedicación exclusiva.
Además, pidieron la "inmediata vigencia" del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) tal como fue firmado. En este marco, la asamblea realizada el pasado jueves resolvió "rechazar categóricamente el intento gubernamental de disminución del poder adquisitivo del salario de los docentes universitarios y la anulación del CCT". Con mandato para encarar un plan de lucha con paros alternados de una semana, hoy se reunirán con las asociaciones de base para hacer un reclamo conjunto.
El pedido de los docentes universitarios fue tratado en la reunión del Consejo Superior de la UNR, que se realizó el pasado jueves. Allí se acompañó un documento presentado por el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencia Política, en el que se planteó el acompañamiento a los docentes al pedido de la recomposición salarial.
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