La delegada INADI en Santa Fe, Stella Vallejos, manifestó que "la redacción del aviso clasificado es discriminatorio", en relación al pedido de empleo que ponía como requisito "maternidad resuelta" en el diario El Sur de Villa Constitución. Sin ánimo de confrontar, llamó al empresario a la reflexión. En ese sentido, afirmó que "muchas mujeres se ven obligadas a poner que son solteras en su currículum, debido a estas exigencias". Ante los argumentos del titular de la firma, reconoció que "hay distintos sectores que necesitan fortalecerse. A una empresa pyme que también está saliendo de la gran hecatombe que fueron los 90, le debe costar un esfuerzo tremendo la exportación", indicó la funcionaria, quien afirmó que "sus razones pueden ser atendibles, pero este empresario deberá demostrar que no está ejerciendo un acto discriminatorio, sino cuidando su producción". Dijo que el titular de la empresa que publicó este clasificado debería "comprometerse de alguna manera para, en una segunda etapa, cuando no esté en esa situación, demostrar que toma al personal por su idoneidad, y no por otras razones". Vallejos consideró que "ese aviso, esa forma de comunicar, es discriminatoria. Aunque el empresario tenga una práctica respetuosa de las mujeres, según sus palabras, la forma de comunicar su pedido es discriminatoria. Debería haber encontrado otra forma de comunicarlo".