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La anti-productividad
Tony Schwartz, Jean Gomes y Catherine McCarthy
Editorial Granica
Los autores explican que las empresas están desatendiendo cuatro necesidades básicas que generan un buen desempeño en el trabajo: sostenibilidad (fÃsica), seguridad (emocional), manifestación de la propia personalidad (mental) y trascendencia (espiritual). Afirman que en lugar de trabajar a altas velocidades durante largos perÃodos como las computadoras, se debe trabajar rÃtmicamente, consumiendo y renovando en forma regular la energÃa con cada una de las necesidades para poder asà incrementar la productividad.
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