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La anti-productividad

Tony Schwartz, Jean Gomes y Catherine McCarthy

Editorial Granica

Los autores explican que las empresas están desatendiendo cuatro necesidades básicas que generan un buen desempeño en el trabajo: sostenibilidad (física), seguridad (emocional), manifestación de la propia personalidad (mental) y trascendencia (espiritual). Afirman que en lugar de trabajar a altas velocidades durante largos períodos como las computadoras, se debe trabajar rítmicamente, consumiendo y renovando en forma regular la energía con cada una de las necesidades para poder así incrementar la productividad.