En Gran Bretaña, una de cada cinco personas es discapacitada, lo que da un número de unos 10 millones. En Escocia, llegan al millón. Desde allí viajó Lynn Welsh, directora del Scottish Legal Affairs, a hablar sobre la “Ley sobre la discriminación por discapacidad en el Reino Unido”. Allí, la ley sobre la discriminación por discapacidad establece básicamente la ilegalidad de la discriminación, pero también introduce el concepto de “ajuste razonable”, esto es, que los empleadores, los negocios o los proveedores de servicios tienen que realizar los ajustes que sean necesarios en el entorno para que las personas discapacitadas puedan acceder debidamente. La ley es de 1995, y fue entonces que se creó la comisión sobre los derechos de los discapacitados, que Welsh dirige, que brinda asistencia, asesora sobre la legislación a empleadores y discapacitados.