El nuevo gerente de una compañía multinacional pasa una semana con el gerente saliente para conocer la situación de la empresa. El último día el viejo gerente le dice: “Te he dejado tres sobres numerados en el cajón del escritorio. Cuando enfrentes una crisis que no puedas resolver, abrí el primero de ellos”. Tres meses más tarde surge un problema en la empresa. El gerente recuerda las últimas palabras de su antecesor y abre el primer sobre. El mensaje dice: “Echale la culpa al anterior”. Lo hace y sale adelante. Medio año más tarde la compañía experimenta una nueva crisis y el gerente abre el segundo sobre. El mensaje dice: “Reorganice”. Sigue el consejo y la compañía vuelve a salvarse. Tres meses más tarde la compañía sufre otra crisis. El gerente se desespera y decide abrir el último sobre. Entonces lee: “Prepare tres sobres”.