Uno de los principales argumentos que utilizan los empresarios para pedir moderación a los sindicatos a la hora de negociar salarios es que su aumento impulsa la inflación. Un análisis detallado de la estructura de costos de las empresas descubre la falacia de tal afirmación. Más allá del costo de los insumos, los principales costos de las empresas son la tasa de interés (el costo del dinero), los servicios públicos y los salarios. Como se demostró en este informe, los costos laborales son muy inferiores a los de la década pasada y evolucionan lentamente. Pero, además, ese incremento se ve neutralizado por la caída del resto de los costos. La tasa de interés, tanto a nivel nacional como internacional, está en mínimos históricos. Las empresas que han tomado créditos en el extranjero en 2010 consiguieron tasas de un dígito. El Banco Nación otorga préstamos a cinco años a una tasa del 12 por ciento. Y, además, hay múltiples sectores que reciben un subsidio de tasa sobre ese registro de parte del Ministerio de Industria. Y a fines del año pasado el Banco Central instrumentó los créditos del Bicentenario a una tasa del 9,9 por ciento. Con respecto a los costos de los servicios públicos, tanto la electricidad como el gas tienen en la actualidad un precio en términos reales (descontando la inflación) mucho menor que el de los noventa