El Ministerio de Trabajo había convocado el pasado 28 de julio por medio del Boletín Oficial al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil. El Consejo, como lo viene haciendo desde 2004, tiene como fin establecer la remuneración mínima que debe percibir un trabajador, hoy fijada en 1500 pesos. En el último acuerdo, logrado hace exactamente un año, se pasó de los 1240 pesos a los 1500 mencionados, tras dos días de deliberaciones.

Mientras desde la CGT y CTA aspiran a obtener un piso de 2000 pesos, la intención de las empresas es tratar de reducir al máximo el porcentaje de la actualización. Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA, declaró el sábado que el SM actual, fijado en 1500 pesos, “está adelantado, no atrasado”. Sin embargo, el presidente de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega, se mostró más flexible y confió en que se acordará un nivel “razonable”.