El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, compuesto por representantes sindicales y empresarios, se reunirá mañana con el objetivo de establecer el nuevo haber mínimo, que en la actualidad es de 1500 pesos. La reunión será presidida por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada. Mientras desde la CGT y CTA aspiran a obtener un piso de 2000 pesos, la intención de las empresas es tratar de reducir al máximo el porcentaje de la actualización. Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA, declaró el sábado que el SM actual, fijado en 1500 pesos, “está adelantado, no atrasado”. Sin embargo, el presidente de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega, se mostró más flexible y confió en que se acordará un nivel “razonable”.

El SM se incrementó un 650 por ciento en términos nominales desde 2002, pero ese incremento se produjo desde un piso de apenas 200 pesos. Desde 2007 se observa que su evolución acompaña los incrementos del salario medio del empleo registrado del sector privado. De hecho, en el último año el incremento fue de 21 por ciento. Por lo general, los incrementos anuales se han verificado en tres etapas (agosto, octubre y diciembre), registrándose el mayor incremento en la primera. El año pasado, por ejemplo, se registró un incremento de 12,9 por ciento en agosto, seguido de alrededor de 2,9 por ciento en octubre y de 4,2 por ciento en enero de 2010.

Además, luego de los incrementos pactados en las paritarias, de entre 25 y 27 por ciento, la totalidad de los convenios contará con salarios mínimos superiores a los 2100 pesos. De este modo, el salario de la mínima categoría de convenio se ubica entre 2109 pesos, correspondiente a los trabajadores mineros, y 4495 pesos, de los bancarios. Este será uno de los argumentos utilizados por los funcionarios del Ministerio de Trabajo que responden a Carlos Tomada para tratar de sortear la resistencia empresaria a convalidar cualquier tipo de ajuste.

Por último, cabe destacar que los incrementos de los salarios de convenio se aplicarán en múltiples etapas, por lo tanto el aumento del SM podría seguir la misma lógica, para cuidar que en cada una de las etapas no se superen las remuneraciones de convenio ya acordadas. Por ejemplo, en julio de 2010, el menor valor del salario de la categoría inferior alcanza a los 1669 pesos.

El presidente de la Cámara de Comercio Argentina, Carlos de la Vega, consideró que “hay una inflación que no se puede ocultar, que de alguna manera ha sido reflejada en los aumentos que los sectores empresarios hemos acordado con los sindicatos”. Sobre la reunión del martes, De la Vega aseguró que “todavía no se conoce el pedido que va a hacer la CGT, que es la entidad gremial representativa más fuerte en este caso”. “Siempre nos hemos puesto de acuerdo los representantes de las grandes entidades con la CGT y saldrá un salario razonable”, opinó.

La discusión sobre el incremento salarial tendrá en esta oportunidad un aditamento especial, ya que legisladores de la oposición buscan aprobar una ley que establezca que la jubilación mínima sea equivalente al 82 por ciento del salario mínimo.