El salario mínimo, vital y móvil representa la menor remuneración que puede percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo. Fue establecido en Argentina con la ley 16.459 sancionada en junio de 1964 “para toda persona mayor de 18 años que trabaje por cuenta ajena bajo dependencia de un empleador”. Está regulado por el Consejo Nacional del Salario y se actualiza periódicamente. Desde el 1 de julio de 2023 es de 105.500 pesos.