El Comité Consultivo tripartito sobre cuestiones de riesgo de trabajo evaluó ayer la ampliación del listado de enfermedades profesionales contempladas en la ley de reparación por accidentes laborales. Las hernias inguinales, várices y la espondiloartrosis (lumbalgia) podrían ser incorporadas a la nómina el próximo lunes 5 de noviembre, cuando vuelva a reunirse el comité, si es que se logra el consenso buscado. Ayer, junto al ministro Carlos Tomada, participaron del encuentro representantes de la UIA, la Cámara de la Construcción, CAME y Cgera, por el sector patronal, y directivos de la UOM, Uocra y CTA, por la parte sindical.

Un relevamiento realizado recientemente por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo detectó que el 46 por ciento de los juicios iniciados corresponde a enfermedades que no estaban previstas en el listado de enfermedades sobre las que las ART reconocían derecho de reparación al trabajador como accidente laboral.

La reunión de ayer no tuvo carácter resolutivo, según la escueta información oficial que se dio a su finalización, y solamente se repasaron los temas en agenda, que deberían definirse en un nuevo encuentro la semana próxima. Los otros puntos tratados fueron:

- Evaluación de la tabla baremo, teniendo en cuenta que exhibe inconsistencias técnicas en su forma de cálculo. Eso posibilita (según se admitió en la reunión) que pueda darse que “una lesión menor tenga mayor graduación que una lesión mayor”.

- Búsqueda de consensos sobre las adecuaciones normativas y operativas del trámite ante las comisiones médicas, sobre la base de los pronunciamientos judiciales que recibiera el sistema. Las quejas por discrecionalidad en el tratamiento dado por dichas comisiones a demandas de trabajadores accidentados dio lugar a varios fallos de la Corte Suprema que marcan la necesidad de corregir procedimientos.

- Implementación de las ART Mutual, previstas en el decreto 1720/2012, que posibilitaría la incorporación al sistema de otras aseguradoras con participación de gremios y cámaras empresarias.

- Evaluación de la política nacional en materia de salud y seguridad laboral. Este punto abarca la readecuación de los roles de prevención de los empleadores, ART y trabajadores, la reglamentación de normas de seguridad en el trabajo específico para cada actividad y concientización y capacitación a grupos empleadores. Estos aspectos habían dado origen a fuertes críticas a la ley de reforma del régimen, por no haber sido incorporados a la misma.