“Históricamente –recuerda la socióloga Catalina Wainerman–, la mayoría de las mujeres, cuando han salido a trabajar, especialmente si están casadas o unidas, y más aún con hijos, lo han hecho por pocas horas o a medio tiempo, restringidas por la necesidad de compatibilizar el trabajo doméstico con el extradoméstico. En los 90, junto con su masiva incorporación a la fuerza de trabajo, esta pauta se modificó.” Así, desde 1991 hasta 2001, cerca de un 50 por ciento más de mujeres pasaron a trabajar a tiempo supercompleto (46 horas y más a la semana), a la vez que se cuadriplicó el número de varones que integra el sector de la fuerza de trabajo que no supera las 29 horas laborables en todas sus ocupaciones.
Entre las señoras que trabajan, el 61 por ciento lo hace a tiempo completo contra 40 por ciento que lo hace tiempo parcial, advierte Wainerman. El 89 por ciento de los varones ocupados, en cambio, trabaja actualmente a tiempo completo. Pero, como consecuencia de la crisis del mercado laboral, el porcentaje de aquellos que lo hacen a tiempo parcial creció de 2,5 en 1991 a 11 por ciento en 2001, de acuerdo con los datos de la Encuesta Permanente de Hogares analizados por Wainerman. Del universo de hogares nucleares completos con hijos, con ambos cónyuges ocupados, en 2001, el 58 por ciento de las mujeres empleadas con al menos un hijo de 5 años o menos de edad, trabaja a tiempo completo.