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derechos laborales

Walter Correa, ministro de Trabajo bonaerense.

Walter Correa cuestionó el proyecto de Milei

“La reforma laboral está fuera del contexto global”

La salud pública es un derecho básico

Sigue la resistencia de los y las trabajadoras del Garrahan

Las empresas del sector, como Rappi y PedidosYa, clasifican a los trabajadores como "colaboradores".

Proyectos de ley, fallos judiciales y el debate a escala global

De casa a la bici, de la bici a casa: el desafío de regular el trabajo en plataformas de delivery

Las restricciones a la huelga se extendieron a 14 rubros de actividades  

Ataque nada libertario al derecho de huelga

La norma extiende a una multitud de actividades las restricciones de huelga, al considerarlas "esenciales" o "de importancia trascendental", lo cual las obligaría a prestar el 75 o el 50% de los servicios en días de paro   

Por Raúl Dellatorre
La Cámara de Diputados de México.

México incluye a los trabajadores de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo

La Cámara de Diputados de México aprobó, en general y en particular, el dictamen que reconoce en la Ley Federal del Trabajo (LFT) a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos

El debate por "esencialidad" en la educación en la Ley Finocchiaro

Tras la media sanción, especialistas en educación y en trabajo advierten que el proyecto dinamita derechos constitucionales para garantizar 180 días de clases. Qué es para la OIT un servicio "esencial", por qué la educación no lo es y el problema de penalizar la huelga sin garantizar salario, presupuesto y edificios. Además, el conflicto que el Gobierno introduce "hábilmente" entre escuela y familias.

Por Patricia Chaina
Paola Contreras, copia de la denuncia en mano. Y el trabajador agredido. 

Denunció que fue secuestrado y torturado por su empleador 

La denuncia formal describe que el empresario y el encargado de la granja intentaron violarlo y lo picanearon. El trabajador está internado. El empresario lo acusa por un robo.  

Deberá pagar indemnización agravada por despedir a una embarazada

La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al pedido de una vendedora a quien la patronal dejó de pagarle cuando comunicó su estado de gravidez, lo cual devino en un despido indirecto y la vulneración de derechos.

Por Claudia Ferreyra
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