Lunes, 8 de febrero de 2016 | Hoy
CIUDAD › LOS MUNICIPALES NO SE BAJAN DEL 40%.
El secretario general de los Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner, reclamó ayer un aumento salarial del 40 por ciento "para sentarse a discutir" y dijo que rige una "doble vara" en la administración provincial. Remarcó que mientras desde la Casa Gris advierten incertidumbre con respecto al procesos inflacionario a la hora de fijar un porcentaje de aumento salarial, "para fijar tarifas e impuestos parece que hay claridad".
"No comparto que los números están confusos cuando se aplica a la luz sobre un 27 por ciento un 48 por ciento más, un 48 por ciento al agua, un 50 por ciento al presupuesto, un 50 por ciento al inmobiliario, a la patente", en declaraciones a La Ocho, y advirtió que "para un lado los números están confusos a la hora de discutir sueldos, pero a la hora de fijar tarifas e impuesto parece que hay claridad".
Ratner consideró que "lo triste de todo esto es que no tenemos defensa ante tamaños ajustes. Hablo de la población en general, de ver como se puede frenar este aumento". Subrayó que a la par de los aumentos de precios en la canasta familiar, "los impuestos, siempre con la excusa de la actualización, se suben en forma exorbitante". Y agregó que "hoy el precio de los servicios, tarifas e impuestos obligan a consumir menos".
Para Ratner "no está la misma vara" cuando "para discutir salarios hay que esperar porque dicen que está confuso, pero para fijar tarifas parece que esta todo claro". El miércoles próximo es la fecha fijada por la provincia para el inicio de la discusión paritaria. Desde los gremios docentes y estatales reclaman un aumento de entre el 35 y el 40 por ciento. Para el gobernador Miguel Lifschitz, un aumento del 40 por cienro "es inmanejable".
En el caso de los municipales, la provincia convocó para el miércoles a intendentes y presidentes de comunas, a fin de designar la representación paritaria. Ese día se reunirán también los secretarios generales de los gremios municipales para evaluar los plazos de negociación y el reclamo de recomposición salarial.
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