Piedra libre

El trabajo no registrado es un fenómeno muy extendido en firmas con capacidad contributiva. El Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) es un instrumento de disuasión y castigo contra el fraude laboral. Al 24 de agosto de 2015 figuraban 1700 registros de empleadores sancionados. Un 25 por ciento (328) corresponde a empresas con 10 empleados registrados o más. Las empresas que contratan trabajadores no registrados consiguen por esa conducta evasiva un incremento de, al menos, un 25 por ciento de los márgenes de rentabilidad. El Repsal permite a los mismos empleadores comprobar dónde está la competencia desleal, puesto que la evasión laboral es una reducción de costos fraudulenta.

Por Sebastián Etchemendy y Diego Schleser