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l Las jubiladas son mayoría: 62 por ciento de las jubiladas y pensionadas (sin moratoria) son mujeres y el 38 por ciento de los jubilados son varones.

l Mayoría femenina de pensionadas: 87 por ciento de las pensionadas son mujeres y 13 por ciento de los pensionados son varones.

l Hay brecha de género entre jubiladas y jubilados: Los varones cobran, en promedio, $ 5294 pesos y las mujeres $ 3998 pesos en los casos en que no hay moratoria por faltante de años de aportes. Por lo tanto, las jubiladas cobran 24,5 por ciento menos que sus pares varones. Y la diferencia, por mes, implica $ 1296 pesos menos.

l Las mujeres se beneficiaron más de la inclusión jubilatoria: 73 por ciento de las jubiladas y pensionadas gracias a moratoria de aportes son mujeres y el 27 por ciento de los beneficiados son varones. El haber medio de los varones es de $ 2930 pesos y el de las mujeres $ 2825 pesos por mes.

l El impuesto al género también influye a futuro: 21 por ciento es la brecha salarial entre varones y mujeres con empleo. Y, a menor salario, menor es la jubilación. Por ejemplo, $ 6814,88 fue la remuneración promedio de un trabajador, según la Encuesta Permanente de Hogares del último trimestre del 2013. En cambio, fue de $ 5352,04 para las mujeres.

l A más informalidad, menos jubiladas: 34,91 por ciento es la cifra de informalidad laboral para las trabajadoras que no acreditan aportes jubilatorios para su futuro. La informalidad en los varones es un poco más baja: 32,39 por ciento.

l Menos plazo: 63 es la edad promedio de las mujeres que se pueden jubilar cinco años antes que los varones y, por ende, generalmente, realizan menos aportes.

l Más varones cobran seguro por desempleo: 68 por ciento de los que obtienen un seguro por desempleo son ex trabajadores y 32 por ciento de quienes acceden a este beneficio son ex empleadas. Entre las desempleadas con acceso a este respaldo económico un 19 por ciento tiene entre 25 y 29 años y otro 19 por ciento entre 30 y 34 años. Mientras que un 14 por ciento tiene entre 20 y 24 años y otro 14 por ciento entre 35 y 39 años. Entre las mayores, el 11 por ciento tiene de 40 a 44 años y otro 11 por ciento más de 50 años, y un 10 por ciento de 45 hasta 49 años. Las menores de 20 años representan el 2 por ciento de las beneficiarias.

l Más mujeres cobran pensiones no contributivas: 64 por ciento de beneficiarias de pensiones no contributivas (por vejez, por invalidez o para madres de siete hijos) son mujeres y 36 por ciento, varones. Ellos cobran, en promedio, $ 1993 pesos y las mujeres

$ 2297 pesos.

l Las mujeres administran la Asignación Universal por Hijo: 97 por ciento de las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUG), de $ 644 mensuales, son mujeres y 3 por ciento, varones.

l Igualdad entre chicos y chicas beneficiarios de AUH: El 51 por ciento de los destinatarios de la AUH son niños o adolescentes y el 49 por ciento, niñas.

l Más de la mitad de madres con AUH tiene 24 años o menos: 34 por ciento de las titulares de AUH tienen entre 20 y 24 años, 22 por ciento son madres adolescentes (entre 15 y 19 años), o sea que más de la mitad de quienes cobran una asignación por ser trabajadoras de hogar o no tener empleo formal son madres con 24 años o menos. Mientras que otro 22 por ciento de madres tiene entre 25 y 29 años. Las madres adultas tienen en un 14 por ciento entre 30 y 34 años, 7 por ciento entre 35 y 39 años y 2 por ciento más de 40 años.

l Los varones cobran, mayoritariamente, las asignaciones familiares laborales: 72 por ciento de los titulares de asignaciones familiares por hijo, entre quienes tienen empleo formal, son trabajadores y el 28 por ciento, madres (si trabajan ellas o si cobran por el trabajo del padre de sus hijos e hijas).

l Más niños que niñas reciben beneficio de asignaciones familiares: 74 por ciento de los beneficiarios de asignaciones familiares (a través de un empleo formal) son niños o adolescentes y sólo un 26 por ciento, niñas.

l Mayoría femenina entre jóvenes subsidiadas para estudiar: 60 por ciento de beneficiarias de Progresar (de $ 600 pesos para estudiar o capacitarse) son chicas y el 40 por ciento, chicos.

Fuente: Anses, julio del 2014.

Más información: Línea 130 / Web: www.anses.gob.ar