El mobbing o acoso moral en el trabajo es una práctica de persecución sistemática que, según la Organización Internacional del Trabajo afecta al 9 % de la población trabajadora mundial. Una encuesta realizada en 1996 en Argentina, reveló que el 6,1 % de los varones y el 11,8 % de las mujeres indicaron haber sufrido agresiones, mientras que 16,6 % de las mujeres dieron cuenta de incidentes de carácter sexual. Los taxistas, el personal de la salud y los maestros figuran entre las categorías más expuestas a nivel mundial.

La presentación de Rosana Martínez no es la primera que se inicia en los Tribunales locales, pero sí es modélica por su evolución. "La demanda se inicia por hostigamiento, una figura aún no legislada pero que existe, y sobre la que hay cada vez más jurisprudencia. Es una forma de violencia laboral que está en la realidad de los hechos", explicó la abogada Susana Treviño, de la Asociación de Empleados de Comercio, que patrocina a la víctima. Y respondió a los sectores que intentan minimizar esta problemática. "No se trata de un invento de los abogados laboralistas para aumentar una supuesta industria del juicio, como apuntan los representantes de las cámaras empresarias, quienes ponen el acento en la imposibilidad de demostrar que existe el hostigamiento", afirmó la profesional, quien citó a su colega Rodolfo Capon Filas, al decir que "hay antecedentes suficientes en el mundo y en la Argentina para considerarla una figura real y darle su real importancia, antes que reducirla a una moda".