La Cámara Laboral condenó a una empresa distribuidora de energía eléctrica a indemnizar a una pasante educativa, pues consideró que había cometido un “fraude” en la relación laboral ya que la mantuvo cuatro años trabajando sin regularizar su situación. Los jueces dispusieron que la pasante, estudiante de la Universidad de La Matanza, deberá recibir una indemnización de 55.100,47 pesos más los intereses a contar desde octubre de 2004, cuando se consideró despedida. “Se impone concluir que entre las partes medió un contrato de trabajo por tiempo indeterminado y que, ante la negativa de la demandada, la actora estuvo legitimada a considerarse despedida”, señalaron.